Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đã được thông qua ngày 10/11/2025 và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2026.
Việc tăng lương sẽ tác động đến nhiều yếu tố, mang đến nhiều lợi ích cho người lao động.
Lương tối thiểu là gì ?
Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người làm công việc giản đơn trong điều kiện bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu cho họ và gia đình, phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội.
Nói một các dễ hiểu, lương tối thiểu áp dụng với những đối tượng sau:
Đối tượng áp dụng lương tối thiểu ?
- Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác).
- Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động.
Mức lương tối thiểu vùng tăng như thế nào ?
Mức lương tối thiểu tháng
Mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được quy định như sau:
- Vùng 1: tăng 350.000 đồng, từ 4.960.000 đồng/tháng lên 5.310.000 đồng/tháng;
- Vùng 2: tăng 320.000 đồng, từ 4.410.000 đồng/tháng lên 4.730.000 đồng/tháng;
- Vùng 3: tăng 280.000 đồng từ 3.860 đồng/tháng lên 4.140.000 đồng/tháng;
- Vùng 4: tăng 250.000 đồng từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.700.000 đồng/tháng.
Như vậy, mức lương tối thiểu tăng 250.000 đồng – 350.000 đồng/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với hiện hành áp dụng quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Mức lương tối thiểu giờ
- Vùng 1 tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ;
- Vùng 2 từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ;
- Vùng 3 từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ;
- Vùng 4 từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.
Chú ý: Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày, theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng/giờ
Muốn xác định Doanh nghiệp/Công ty đang làm việc thuộc vùng mấy thì phải làm sao ?
Mỗi một vùng sẽ có một mức lương khác nhau, nên việc xác định doanh nghiệp/Công ty hiện tại đang làm việc thuộc vùng nào là rất quan trọng để bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của mình về chính sách lương.
Căn cứ vào Phụ lục Nghị định 293/2025/NĐ-CP, chúng ta có thể tra cứu về lương tối thiểu vùng theo địa phương có trụ sở làm việc của mình.
Tra cứu tại đây
HÃNG LUẬT DHP
HÃNG LUẬT DHP trụ sở chính: Tòa nhà The Manor 2, Số 89 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường Thạnh Mỹ Tây, Tp. Hồ Chí Minh
HÃNG LUẬT DHP Văn phòng Hà Nội: Biệt thự VA03A – 9 Villa Hoàng Thành, Phường Kiến Hưng, Tp. Hà Nội
HÃNG LUẬT DHP Văn phòng Phú Quốc: Số 25 Hùng Vương, xã Đông Hưng, tỉnh An Giang
HÃNG LUẬT DHP Văn phòng Miền Tây Nam Bộ: Số 42 Nguyễn Thị Minh Khai, Xã Châu Thới, tỉnh Cà Mau.
Hotline: 0868335186
Email: luatdhp@gmail.com
Website: dhplaw.vn
Facebook: Facebook/Luatdhp
