Tăng 6% lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024

Chính thức tăng 6% lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024

Chính thức tăng 6% lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024. Mới đây, Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024, theo đó sẽ thực hiện cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024. Cụ thể như sau:

Nội dung cải cách tiền lương theo Kết luận 83-KL/TW

Bộ Chính trị kết luận về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với khu vực doanh nghiệp như sau:

Thực hiện đầy đủ 2 nội dung:

(1) Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng (theo tháng và theo giờ) theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (tăng 6% so với năm 2023), áp dụng từ ngày 01/7/2024.

(2) Quy định cơ chế tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước theo đúng nội dung Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, áp dụng từ ngày 01/01/2025 để phù hợp với năm tài chính của doanh nghiệp.

*Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 (Ảnh minh họa)*

Từ 01/07/2024, lương tối thiểu vùng tăng lên bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu vùng (theo tháng và theo giờ) hiện nay đang áp dụng theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Từ ngày 01/7/2024, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Vùng I là: 4.960.000 đồng/tháng;
Vùng II là: 4.410.000 đồng/tháng;
Vùng III là: 3.860.000 đồng/tháng;
Vùng IV là: 3.450.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tăng theo 04 vùng như sau: